W jaki sposób należy niszczyć dokumenty, by nie naruszały ustawy o ochronie danych osobowych?

Potrzebujesz ok. 1 min. aby przeczytać ten wpis

Od dnia, w którym weszło w życie Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO), wszystkie przedsiębiorstwa przetwarzające dane osobowe mogą je posiadać i archiwizować tylko na czas potrzebny do osiągnięcia celu, na który zostały pozyskane. Oczywiście po upływie tego okresu administrator danych jest zobowiązany do ich usunięcia, zgodnie z zapisami wspomnianej ustawy. Na co zatem należy zwracać uwagę podczas niszczenia dokumentów, by proces ten przebiegł zgodnie z prawem?

Bezpieczeństwo podczas niszczenia dokumentów

Niszcząc dokumenty zawierające dane osobowe, należy zachować szczególną ostrożność, aby nie doszło do naruszenia zasady poufności. Dodatkowo, proces ten powinien zakończyć się sporządzeniem stosownego protokołu. Ważny jest także odpowiedni wybór niszczarki, którą będzie używana do niszczenia dokumentów.

Na stronie https://centrumniszczarek.pl/172-wybor-ekspertow znajduje się zestawienie najwyższej jakości niszczarek polecanych przez ekspertów.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Rekomendowane
Obróbka metali – dlaczego warto wykonywać cięcie laserowe?
Obróbka metali – dlaczego warto wykonywać cięcie laserowe?
Obrabianie metali to prawdziwa sztuka. Już w średniowieczu szczególnym poważaniem cieszyli się rzemieślnicy trudniący się kowalstwem i snycerką. I dzisiaj […]
Powrót do aktywności fizycznej po dłużej przerwie – sięgnij po zdrowie
Powrót do aktywności fizycznej po dłużej przerwie – sięgnij po zdrowie
Nikogo nie trzeba chyba przekonywać, że regularna aktywność fizyczna to lepsze zdrowie, samopoczucie i kondycja. Niestety, brak czasu, a często […]
Wybierając sukienkę komunijną, co należy wziąć pod uwagę?
Wybierając sukienkę komunijną, co należy wziąć pod uwagę?
Wybór sukienki komunijnej to radosne wydarzenie w życiu młodej dziewczyny. Jest to ważny kamień milowy dla niej i jej rodziny, […]
Ostatnie wpisy
Polecamy