Okres świąteczny w firmie nie musi być tylko czasem wzmożonej pracy spowodowanej tym, że zbliża się koniec roku i trzeba wszystko pozamykać. Może to być również czas przyjemny i wesoły. Jak to zrobić? Oto kilka pomysłów.
Jeżeli to właśnie Ty jesteś odpowiedzialny za zorganizowanie świąt w firmie, powinieneś zacząć już w listopadzie. Jest trochę przy tym pracy, więc jeżeli zaczniesz w grudniu, może się okazać, że będziesz zmuszona wszystko robić szybko i w nerwowej atmosferze.
Zadbaj o to, by w budynku firmy stała choinka, która będzie ładnie udekorowana bombkami i lampkami. Jest ona symbolem świąt i dzięki temu wszyscy pracownicy poczują, że jest już okres przedświąteczny.
Zorganizuj spotkanie opłatkowe. Dobrze by było, gdyby było one połączone z imprezą, na której wszyscy pracownicy mogą w swoim gronie potańczyć i spokojnie porozmawiać poza biurem. Salę na takie spotkanie trzeba wcześnie rezerwować, gdyż wiele firm w tym okresie organizuje podobne uroczystości.
Możesz spróbować zorganizować paczki świąteczne dla pracowników lub ich dzieci. Jest to pracochłonne, ale dzięki temu pracownicy mają poczucie, że firma pamięta o nich i o ich dzieciach. Innym pomysłem są bony podarunkowe. Pracownicy na pewno będą z nich zadowoleni.
Waszym kontrahentom warto by wysłać firmowe kartki bożonarodzeniowe. Może jest to trochę niemodne, wysyłać życzenia pocztą, ale ma to swój urok. Z kartkami możecie wysłać drobny upominek. Właściciele firm, które Wami współpracują poczują się docenieni i będą mieli o Was lepsze zdanie i będą Was lepiej kojarzyć.
Artykuł stworzony we współpracy z JDStyle.
